Чтобы добиться выдающегося успеха, нужно действовать экстремально и дисциплинированно. Сами по себе ваши усилия весьма эгоистичны, и не будь у них противовеса, вы стали бы одержимы собой. Чересчур эгоцентричное поведение может сыграть с вами злую шутку и лишить многого, чем вы дорожите в жизни.
Противовесом экстремальному поведению и дисциплинированным действиям служит образ мышления дарителя. Слова «будьте дарителем» звучат как тема проповеди или слогана благотворительного фонда, поэтому от любых дискуссий о дарении обычно отмахиваются. Если подходить к этому вопросу поверхностно, то в контексте успеха такой подход и вовсе кажется сомнительным, так как рассуждения будут примерно такими: «Разве желание отдавать не противоречит достижению успеха? Такое качество как щедрость не вяжется ни с экстремальным поведением, ни с дисциплинированными действиями, и какой смысл бороться за свою мечту, если потом мне придется отдавать?» В голове быстро происходит подсчет: каждый подаренный доллар опустошает кошелек; каждый час, потраченный на помощь другому, отнимает время на продвижение к своим целям; каждое эмоциональное вложение истощает наши энергетические резервы.
На первый взгляд, идея щедрости как стратегии достижения успеха кажется абсолютно нелогичной, но давайте копнем глубже. Мы думаем, что дарение отнимает у нас. Однако щедрость — — одна из самых надежных стратегий долгосрочного успеха. Высокоэффективные люди всем хороши, они добры и благородны. Щедрость начинается с образа мышления, сосредоточенного в том числе на том, чтобы принести пользу другим людям. Конечно, это не значит, что нужно перестать прикладывать усилия для достижения своих целей, просто одновременно обращайте внимание на то, что происходит вокруг, рассматривайте свои усилия, дисциплину и успех в контексте чего-то большего.
Научитесь давать, а не брать; помогать, а не увиливать; заботиться, а не манипулировать; делать с душой, а не механически. Нужно быть хорошим человеком, заботиться о других, делиться своим опытом и талантами, вносить вклад в общее благо. Возможно, вы не станете титаном индустрии, может, вас не назначат председателем совета директоров какой-нибудь компании, зато вы почувствуете себя на редкость счастливым человеком, способным превзойти любые ожидания и распорядиться своей удивительной и уникальной судьбой.
Щедрость может изменить траекторию жизни. Если вы хотите расти, вам нужно отдавать — как человеку и как лидеру бизнеса, и ваши дары обязательно принесут плоды. Дарить — значит не ждать ничего взамен, значит делать что-то для другого человека, а не ради себя, не ради того, чтобы поставить очередную галочку в своем послужном списке. Когда вы дарите, ничего не ожидая взамен, вы меняете жизнь людей к лучшему. Но первоочередно – свою.
Чтобы проявить щедрость, дарите то, что для вас действительно важно: время, деньги, внимание, энергию, эмоции. Лишь малую часть, но на постоянной основе. Если ваш дар ничего не стоит, вы ничего не дарите. Вы не можете просто отдать человеку то, что вам не нужно, и ждать за это благодарности. В таком случае вы просто избавляетесь от ненужного, а вряд ли кому-то приятно будет получить объедки с барского стола. Дар должен вам чего-то стоить, по-настоящему.
Противовесом экстремальному поведению и дисциплинированным действиям служит образ мышления дарителя. Слова «будьте дарителем» звучат как тема проповеди или слогана благотворительного фонда, поэтому от любых дискуссий о дарении обычно отмахиваются. Если подходить к этому вопросу поверхностно, то в контексте успеха такой подход и вовсе кажется сомнительным, так как рассуждения будут примерно такими: «Разве желание отдавать не противоречит достижению успеха? Такое качество как щедрость не вяжется ни с экстремальным поведением, ни с дисциплинированными действиями, и какой смысл бороться за свою мечту, если потом мне придется отдавать?» В голове быстро происходит подсчет: каждый подаренный доллар опустошает кошелек; каждый час, потраченный на помощь другому, отнимает время на продвижение к своим целям; каждое эмоциональное вложение истощает наши энергетические резервы.
На первый взгляд, идея щедрости как стратегии достижения успеха кажется абсолютно нелогичной, но давайте копнем глубже. Мы думаем, что дарение отнимает у нас. Однако щедрость — — одна из самых надежных стратегий долгосрочного успеха. Высокоэффективные люди всем хороши, они добры и благородны. Щедрость начинается с образа мышления, сосредоточенного в том числе на том, чтобы принести пользу другим людям. Конечно, это не значит, что нужно перестать прикладывать усилия для достижения своих целей, просто одновременно обращайте внимание на то, что происходит вокруг, рассматривайте свои усилия, дисциплину и успех в контексте чего-то большего.
Научитесь давать, а не брать; помогать, а не увиливать; заботиться, а не манипулировать; делать с душой, а не механически. Нужно быть хорошим человеком, заботиться о других, делиться своим опытом и талантами, вносить вклад в общее благо. Возможно, вы не станете титаном индустрии, может, вас не назначат председателем совета директоров какой-нибудь компании, зато вы почувствуете себя на редкость счастливым человеком, способным превзойти любые ожидания и распорядиться своей удивительной и уникальной судьбой.
Щедрость может изменить траекторию жизни. Если вы хотите расти, вам нужно отдавать — как человеку и как лидеру бизнеса, и ваши дары обязательно принесут плоды. Дарить — значит не ждать ничего взамен, значит делать что-то для другого человека, а не ради себя, не ради того, чтобы поставить очередную галочку в своем послужном списке. Когда вы дарите, ничего не ожидая взамен, вы меняете жизнь людей к лучшему. Но первоочередно – свою.
Чтобы проявить щедрость, дарите то, что для вас действительно важно: время, деньги, внимание, энергию, эмоции. Лишь малую часть, но на постоянной основе. Если ваш дар ничего не стоит, вы ничего не дарите. Вы не можете просто отдать человеку то, что вам не нужно, и ждать за это благодарности. В таком случае вы просто избавляетесь от ненужного, а вряд ли кому-то приятно будет получить объедки с барского стола. Дар должен вам чего-то стоить, по-настоящему.