Наставничество. Для чего вам нужен наставник?
Из книги «Подсознательные бедность и богатство».
Фрагмент текста соавтра книги Бабура Тольбаева.
Ответ прост: чтобы прожить свою жизнь максимально эффективно, богато, ярко, интересно, учась на ошибках других. Вы можете взять уже готовый продукт и не тратить ресурсов на создание нового, вкладывая их в другие, более важные и значимые для вас дела и события.
Есть три основных пути получения знаний и опыта.
1. Личный жизненный опыт
Самый долгий. Это значит, что вам нужно проходить все самому, набивать себе шишки, тратя много времени и энергии. За всю жизнь, если исследовать и познавать все самому, вы преуспеете настолько незначительно, что приобретенный опыт зачастую уже будет слишком поздно использовать на какое-то значимое дело, останется только делиться им с молодым поколением.
2. Книги
Но помните, что не все книги полезны и информативны. Нужно обладать определенным пониманием и чутьем, ведь огромное количество книг написаны так называемыми диванными экспертами, которые сами мало что смыслят в реальном положении дел в том или ином вопросе, а рассуждают, просто нахватав информации из разных сомнительных источников. В вопросе выбора книги я доверяюсь мнению и рекомендациям небольшого числа авторитетных для меня людей. Быстро пронестись по страницам книги и суметь рассказать, о чем она, совершенно не означает, что вы смогли усвоить ее суть. Необходимо внимательно вчитываться в текст, уметь проанализировать, сопоставить новую информацию с уже знакомой вам.
3. Хороший наставник
Самый важный, по моему мнению. Наставник — человек, который, как проводник, сможет провести вас там, где он уже был, а вы еще нет [1]. Он поднимет вас к вершинам своего опыта. Заметьте, что наставников может быть несколько, каждый из них может подсказывать и помогать в разных областях жизни, экономя ваши ресурсы, которые требуются на реализацию различных проектов, будь то бизнес или овладение правильной техникой бега.
____________________
[1] Наставники по жизни нужны, но важно не переставать думать своей головой — ведь путь каждого уникален.


«Окул-ата» и «окул-эне»
У киргизского народа есть такое явление, как посаженные родители («окул-ата» и «окул-эне»), которых выбирают родители или более старшие члены семьи для молодоженов в день их свадьбы. В России существует аналогичная практика выбора крестных родителей своему новорожденному ребенку. Посаженные родители берут шефство и наставничество над только что созданной семейной парой. Это позволяет молодой семье пользоваться помощью и советами более опытных старших людей, статус которых в родовой иерархии достаточно высок. А самое главное, что посаженные родители — это, как правило, супружеская пара, прожившая много счастливых лет вместе, которая к тому же близка семье молодоженов и неравнодушна к их судьбе.
Наличие посаженных родителей позволяет избежать ошибок при построении семейных отношений, дает возможность проконсультироваться с людьми, которые отныне становятся бескорыстно (!) заинтересованными в благополучии подопечной молодой семьи, кроме того, они оказывают поддержку разного рода: помогают не только советом и добрым словом, но и, по возможности, материально.
Первый наставник появился в моей жизни, когда мне было 17 лет. Этот человек подсказывал мне, как поступить в той или иной ситуации. Другой мой наставник, к сожалению, уже покинул этот мир. Это был очень крупный бизнесмен, он был умным человеком, визионером и хорошим другом, оказавшим на меня большое влияние.
Проведенное с ним время было для меня бесценным, поскольку он делился со мной не только полезными знаниями, но и вселял в меня веру в себя, вдохновлял на большие дела и свершения. Его опытом, знаниями и советами я пользуюсь и сейчас, даже после того, как его не стало. Он дал мне толчок к развитию и самореализации. Для меня вера в мои способности человека такой величины была важна. Он стимулировал меня двигаться и развиваться еще быстрее и интенсивнее. Его знания и опыт были крупицами золота, ведь он, будучи старше, словно отправлял меня на года вперед, давая возможность практически увидеть будущее. Это был важный человек в моей жизни.
Теперь у меня самого есть чем поделиться с людьми. Наставничество незаметно стало для меня стилем жизни. Делиться с другими — это необходимость. Если видишь, что ты где-то способен подсказать грамотный путь для решения тех или иных вопросов — промолчать сложно, нужно подсказать. Правда, бывает, что человек не готов воспринимать и слышать совет. Нуждающийся должен созреть, дойти до точки кипения, «изголодаться», чтобы суметь воспринять. И когда получается, я сам испытываю от этого моральное удовлетворение.
Так кто же может быть наставником? Научить чему-то в жизни или в каком-то деле может любой человек, опытный профессионал своего дела, консультант. Я же говорю про «наставника по жизни». Наставником может быть человек, во-первых, самодостаточный.

Во-вторых, счастливый, удовлетворенный жизнью, иначе он спроецирует свой внутренний негатив на подопечного. Не может несчастный человек научить чему-то другого, не передавая и свои проблемы, свои страхи, свое недовольство. И, конечно же, наставник должен быть бескорыстным, дабы не использовать подопечного в своих интересах.
Кроме того, наставник должен обладать авторитетом. Ведь уважение и авторитет не появляются на пустом месте, их заслуживают, а значит, наставник в чем-то очень хорош и может этим поделиться с другими, если они хотят достичь каких-то высот. Причем это не обязательно какое-то достижение в бизнесе, наставник может быть и замечательным спортсменом с правильными ценностями, и ученым.

Хотите получать новости о проекте?

Если вы хотите первым узнавать о запуске новых семинаров, вебинаров, игры, выхода новых книг и аудиодисков с триллионерным контентом, то подпишитесь на рассылку ниже.
Присылаем только анонсы, уведомления или рекомендации что-нибудь почитать, посмотреть, послушать.